Sosyal Sorumluluk Politikası

Amaç

Kristal Mensucat San.ve Tic. A.Ş olarak sunduğumuz tüm hizmetlerde insan odaklı bir yaklaşımı benimsemekte olup toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi taahhüt etmekteyiz. Bu politika ile sosyal sorumluluk anlayışımızı tüm faaliyetlerimize entegre ederek çevresel, sosyal ve ekonomik sürdürülebilirliğe katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Sosyal sorumluluk bilincini yalnızca bir kurumsal yükümlülük değil, aynı zamanda yönetim anlayışımızın temel unsurlarından biri olarak kabul etmekte ve şirket kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getirmeyi hedeflemekteyiz.

Kapsam

Bu sosyal sorumluluk politikası;

• Mevcut polyester iplik üretim tesisimizi ve gelecekteki yatırımlarımızı,
• Kristal Mensucat’ın tüm çalışanlarını,
• Tedarikçiler, yükleniciler, taşeronlar ve diğer kuruluşlarla yapılan sözleşmelerde yer alan personel de dahil olmak üzere Kristal Mensucat’ın tüm paydaşlarını kapsamaktadır.

Politika ve Taahhütlerimiz

Faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda;

Çocuk İşçi Çalıştırmama

Şirketimiz kanun ve yönetmeliklerin belirlediği asgari yaş sınırını baz almış olup çocuk işçi çalıştırılmamaktadır. Çocukların sağlıklı bir şekilde gelişimlerini sürdürebilmeleri ve eğitim haklarına saygı duymak temel ilkelerimizdendir.

Örgütlenme Özgürlüğü ve Toplu Sözleşme Hakkına Saygı Gösterilmesi

Çalışanlarımızın sendikaya üye olma, temsilcileriyle iletişime geçme ve toplu sözleşme hakkına saygı duyar, demokratik haklarını özgürce kullanmalarını destekleriz.

Zorla ve Zorunlu Çalıştırma

Tüm iş ilişkilerimiz gönüllülük esasına dayalıdır. Hiçbir çalışanımız zorla çalıştırılmaz, iş sözleşmeleri özgür iradeyle yapılır.

Taciz ve Kötü Davranışın Önlenmesi

Çalışma ortamlarımızda her türlü sözlü, fiziksel veya psikolojik şiddet, taciz ve kötü davranışa sıfır tolerans politikası uygulanmaktadır. Huzurlu ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak temel sorumluluğumuzdur.

Çalışma Saatleri ve Ücretler

Çalışanlarımızın çalışma saatleri yürürlükteki kanun ve hükümlere göre uygulanır, fazla mesai çalışması zorlama olmadan gönüllülük esasına göre yapılır. Çalışma saatleri, fazla mesailer ve tüm ödemeler yürürlükteki yasal düzenlemelere uygun şekilde gerçekleştirilir. Ücretlendirme adil, zamanında ve şeffaf biçimde yapılır.

Ayrımcılık

Irk, din, dil, cinsiyet, yaş, engellilik durumu, politik düşünce ve benzeri hiçbir ayrım gözetmeksizin tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sağlanır.

Dinlenme Günleri ve Tatiller

Çalışanlarımız yasal düzenlemelere uygun şekilde dinlenme süreleri ve tatil haklarından faydalandırılır.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışan sağlığını öncelik alan yönetim anlayışımız daha güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmayı ve meydana gelebilecek her türlü kaybı en aza indirmeyi hedefler. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi standardını baz alarak iş sağlığı ve güvenliği açısından çalışanlara gerekli donanımları edindirmek için eğitimler verir, çalışma ortamı içerisinde alınan güvenlik önlemlerinin yanı sıra kişisel koruyucu donanımlar ile bunu destekler.

Çevrenin Korunması

Şirketimiz her türlü faaliyetlerinden doğabilecek çevresel etkileri değerlendirir ve bu etkileri en aza indirmeyi hedefler. Doğanın korunmasını ve çevre kirliliğini önlemeyi temel alır ve çalışanlarımızı da bu konuda gerekli eğitimlerle bilgilendiririz.

Eğitim

Çalışanlarımızın beceri ve yetkinlikleri, eğitim seviyeleri şirketimizin genel seviyesini belirler. Bu sebeple mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlama, iş sağlığı ve güvenliği, çevrenin korunması bilincini arttırmak için şirket içi ve şirket dışı eğitimler düzenlemeyi hedefleriz.

Yasal Uyum

Tüm yerel ve ulusal yasal düzenlemelere eksiksiz uyum sağlarız. Ürün ve hizmetlerimizin yasa dışı kullanımını önleyecek gerekli önlemleri alırız.

Etik İş Uygulamaları

Tüm ticari faaliyetlerimizde şeffaflık, dürüstlük ve adalet ilkelerine bağlı kalırız. Rüşvet, yolsuzluk ve çıkar çatışmalarına karşı sıfır tolerans politikası uygularız.

Tedarik Zincirinde Sorumluluk

Ürün ve hizmet tedarik ettiğimiz tüm iş ortaklarımızın da insan hakları, çevre koruma ve iş etiği ilkelerine uygun hareket etmesini bekleriz. Sorumlu tedarik anlayışıyla çalışırız.

Şikayetlerin Değerlendirilmesi ve Geri Bildirim Mekanizması

Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın her türlü şikâyet, öneri ve geri bildirimlerini açık bir şekilde iletebilecekleri sistemler oluştururuz. Bu geri bildirimler doğrultusunda iyileştirmeler yaparız.

Kristal Mensucat, sosyal sorumluluk anlayışıyla hareket ederek çevreye, topluma ve ekonomiye duyarlı bir firma olmayı taahhüt eder. Toplumsal sorumluluk bilincini geliştirmek, çevresel etkileri minimize etmek ve adil, şeffaf ticaret anlayışını desteklemek bizim için en önemli önceliklerdendir.